为进一步落实国家精准资助政策，践行“一体两翼”发展型资助育人理念，把党和国家的关怀落到实处，2026年寒假期间，公司精心组织、周密部署，通过实地+线上相结合的家访方式，深入开展寒假送温暖家访活动，为家庭经济困难员工及家庭送去新春的问候与公司的深切关怀。
  此次家访活动是公司深化资助育人工作、推进“精准资助”常态化的重要举措。在实地走访过程中，老师们不畏严寒，深入多位经济困难员工家中。每到一处，都与员工家长围坐在一起，促膝长谈，细致反馈员工在校期间的思想动态、学习表现、生活状况及受助情况。老师们用通俗易懂的语言，全面解读国家和公司的“奖、贷、助、补、免”及新生“绿色通道”等多元资助政策体系，并就家长普遍关心的学业发展、考研规划、就业前景等问题进行了耐心细致的解答，有效增进了家长对公司公司产品、日常管理及资助工作的理解与信任。
  交谈中，老师们代表公司向员工家庭送上慰问品，这份实实在在的关怀，既是对员工家庭物质上的支持，更是精神上的巨大鼓舞。老师们勉励受访员工要将暂时的困难视为磨砺意志、砥砺品格的宝贵财富，珍惜大学时光，勤奋学习，修身立德，树立远大理想，坚持自强不息，勇敢追逐梦想，以优异的成绩和扎实的本领回报父母的养育之恩，用真才实学服务社会、贡献国家，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。
  与此同时，公司学工战线的老师们也充分利用信息化手段，对未能实地走访的员工家庭进行了“云家访”。选派优秀的员工资助宣传大使结合自身成长经历，以经验分享的形式，生动讲述受助成长故事，积极宣传奖助政策，将公司的关爱跨越山海传递到员工家中，并诚恳征求家长对公司、公司各项工作的意见和建议，力求凝聚家校育人合力。
  此次寒假送温暖家访活动，不仅是一次物质上的帮扶，更是一次心灵上的慰藉与精神上的激励。它成功搭建起公司与家庭、老师与家长之间沟通的桥梁，传递了教育的温度，彰显了育人的情怀。